Работа во время учебы в Польше

Как правило, начиная со второго курса, студенты совмещают обучение и работу, следуя стандартам развитых стран. Это позволяет им быстрее адаптироваться в польской среде, лучше изучить язык, понять ментальность поляков. Такой подход дисциплинирует и развивает ответственность, а главное — открывается возможность приобретения новых контактов и полезных знакомств на перспективу.

Часовая ставка за работу составляет 10-14 злотых (2.5 € — 3.5 €). Студенты по примеру Европы на летних каникулах зарабатывают на следующий год обучения. Многие при этом путешествуют (Европа, США, Канада, Австралия, Япония и т.д.), приобретая практику, опыт и незабываемые впечатления.

Обучение на стационарном отделении, в основном, предусматривает три выходных дня: субботу, воскресенье и один день среди рабочей недели на самообразование, также в учебных заведениях возможен индивидуальный план обучения — все это определяет достаточно времени и для работы, и для обучения.

В большинстве случаев студентов принимают на работу на условиях неполного рабочего времени. Причем этот режим может иметь различные варианты: уменьшение продолжительности ежедневной работы или неполную рабочую неделю.

Длительные каникулы в университетах Польши позволяют студентам не только путешествовать, практиковаться и стажироваться в рамках программ по типу work and travel в странах Западной Европы и США, но и трудоустраиваться, чтобы заработать на следующий учебный год.

Летние каникулы, что длятся со второй половины июня по сентябрь включительно, позволяют трудоустроиться на сезонные работы в сельском хозяйстве, в сфере обслуживания на туристических объектах и др. Некоторые студенты успевают за каникулы заработать на обучение на следующий год.

Чаще всего студенты находят работу в супермаркетах, операторами в колл-центры, официантами, барменами в ресторанах и барах, помощниками в event-агентствах для участия в выставках, презентациях, концертах, вечеринках и т.д. Почасовая оплата составляет от 14 злотых (брутто) в час.

Рекомендуем искать вакансии следующим образом:

• интересоваться у работающих друзей, получать от них рекомендации;
• на ярмарках карьеры (Targi Pracy), которые организовывают работодатели: там можно познакомиться с компаниями, пообщаться с их менеджерами, узнать о вакансиях;
• прислать резюме непосредственно в ту компанию, что вас интересует;
• искать интересные вакансии через биржи труда: praca.pl, pracuj.pl, а также OLX и другие информационные ресурсы.
• в Бюро Карьеры, которое есть практически во всех университетах и предлагает своим студентам места прохождения практики, стажировки и вакантные места в компаниях работодателей-партнеров.

Сколько можно заработать в Польше?

Большинство студентов работает неполный день, чаще всего они получают почасовую ставку — минимум 14 злотых в час. Таким образом, работая только 4 часа в день, 5 дней в неделю, студент на руки получит более 1100 злотых, не отрываясь от учебы, имея при этом достаточно свободного времени на отдых и обучение.

Уровень польского языка

Владение польским языком в совершенстве – панацея от всех проблем связанных с проживанием и учебой в Польше, в том числе и при устройстве на работу. С плохим польским произношением ни один работодатель, даже на самую простую работу не возьмет.

Та небольшая инвестиция, вложенная в изучение польского языка, отобьется вам многократно. В противном случае украинский студент постоянно будет мучиться и не поймет в чем дело, почему везде один отказ, почему с ним никто не хочет общаться.

Польский работодатель не станет учить работника, как нужно работать, он даст задание, а потом проверит результат, если выполненная работа его устраивает – возьмет на работу, не устраивает поблагодарит, и посоветует подучиться, и прийти позже.

Легальная работа для студентов

Польша имеет много предложений на рынке труда для студентов. Студента-работника работодатель не должен страховать и платить за него налог в социальный фонд. Значительная экономия для работодателя — причина, по которой работодатель заинтересован взять к себе на работу студента.

Легально трудоустроиться в Польше студенты могут на основании следующих договоров:

• umowy zlecenia — договор поручения, имеет указанные для реализации задачи и определенный срок, предусматривает гибкие условия труда, поэтому идеально подходит для молодежи;
• umowy o świadczenie usług — договор о предоставлении услуг, к нему применяется закон о минимальном почасовом заработке;
• umowy o dzieło — договор подряда на выполнение определенной задачи, чаще одной, в течение определенного времени;
• umowy o pracę — трудовой договор, что предоставляет большее количество гарантий, защищает интересы рабочего.

При приеме на работу от студента могут требовать подтверждения наличия визы, Карты поляка или Карты побыту, а также справки из вуза, которая подтверждает, что студент действительно учится в данный момент в конкретном вузе.

Подработка для студента

Студентам первокурсникам рекомендуется подрабатывать на летних каникулах, тогда и время есть и язык более менее за год освоен. Подработать студенту можно, к примеру, в Польше на сельскохозяйственных работах.

Студенты старших курсов советуют, на первом курсе лучше не отвлекаться от учёбы, а на старших курсах, начиная с третьего, вполне можно устроиться на полставки. У старшекурсников появляется опыт в организации учебы, они знают, на какие лекции нужно ходить обязательно, они уже хорошо владеют польским языком, знают польские традиции и польскую ментальность, поэтому шанс получить работу значительно возрастает. Учебная программа на старших курсах не такая насыщенная, появляется свободное время, вполне можно подрабатывать.

В Польше тысячи безработных украинцев уже много лет подряд находят себе работу с достойной оплатой. Выгода обоюдная, так как в Польше не хватает рабочих рук, в связи с тем, что много поляков уезжают на заработки в Канаду, Норвегию, Германию. Экономика Польши стремительно развивается, нужны рабочие кадры, потому и приглашают украинских рабочих на работу в Польшу. Польша выгодна тем, что получить рабочую визу легче, чем в другие страны Европы.

Временная работа для студентов

Когда чаще всего предлагается работодателями временная работа?

1. В период экономического спада и падения продаж.
Время, когда снижается спрос на выпускаемую компанией продукцию, обычно это приводит к необходимости сокращения затрат труда, что легче сделать компаниям, которые пользуются временными работниками.

2. Ограничения и снижения затрат или полной ликвидации расходов, связанных с использованием персонала на временной работе, что существенно повышает эффективность предприятий, конкурирующих на мировых рынках и, подверженных постоянным динамическим изменениям.

3. Когда улучшается экономическая ситуация, растет производство и продажа. Приближается сезонный рост производства, улучшаются показатели продаж или после периода спада появляются первые симптомы оживления. Как правило, это вызывает необходимость увеличения занятости. В таких ситуациях лучше всего использовать временных работников, которые появляются для выполнения конкретной работы, даже на второй день после заказа, и если через некоторое время, когда ситуация позволит это сделать, временные работники смогут быть заняты на более длительный период.

4. Когда решение о приеме на работу нового сотрудника требует длительного осмысления.
Работа временная, позволяет отложить на будущее решение о приеме на работу нового сотрудника, что значительно снижает риски, связанные с преждевременным или неудачным процессом найма.

5. Когда работник полный рабочий день не нужен для выполнения конкретной работы.

Внезапная болезнь или отпуск штатных сотрудников не должно означать, что больше нагрузки будет остальных членов коллектива. Достаточно воспользоваться услугами временных сотрудников, которые появятся на работе даже на другой день, и эффективно заменят отсутствующего работника.

6. Когда фирме необходимы дополнительные ресурсы и специальные знания для конкретного проекта.

Появляется единственный проект, который требует увеличения занятости сотрудников высокой квалификации для выполнения работы высокого класса, а так же потребность выполнения ответственной работы связанной с необходимостью доступа к специальным знаниям или профессиональным навыкам, которых нет в организации. Это идеальная ситуация для того, чтобы воспользоваться временными работниками для выполнения временной работы, которая позволяет быстро получить специалиста необходимой квалификации, на время выполнения проекта и оптимально управлять своими расходами.

Как видно из описания выгодного сотрудничества фирм по трудоустройству с работодателями, им очень выгодно принимать на работу временных сотрудников. Самые выгодные работники в данном случае это студенты. Студентам такая работа тоже очень выгодная, так как можно работать не полный рабочий день, и можно за пять лет учебы в университете, подрабатывая на временных работах собрать прекрасное резюме.

Разрешение на работу студентам

Для трудоустройства иностранному студенту понадобиться разрешение на работу. Оно выдается сроком на три года и аннулируется после ухода с должности. Поэтому если человек меняет работу, ему придется получать новое разрешение.

С 2015 года иностранный студент без разрешения может официально работать во время летних каникул.

Разрешение на работу не является обязательным для студентов на стационарной форме обучения, которые имеют разрешение на временное проживание. Если же такого разрешения нет, то студентам позволяется работать лишь в течение трех месяцев, то есть во время летних каникул.

Для иностранцев (которые учатся на стационаре на бакалавриате, магистратуре, докторантуре) польская власть с 2015 года приняла закон, который позволяет студентам из заграницы работать в течение всей длительности учебной визы.

Также разрешение на работу не нужно и тем, кто закончил любой польский ВУЗ, или тем, кто владеет картой поляка.

Если доход от работы или частных подработок не превышает €150 в месяц, то регистрироваться в качестве налогоплательщика нет необходимости.

Что такое резюме и для чего оно нужно?

Первое, что нужно указать в резюме – представиться:

Укажите свою фамилию, имя и отчество, а так же дату рождения и число полных лет.
Обязательно укажите домашний адрес и адрес электронной почты, а так же телефоны, рабочий и домашний и время звонков..
Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

Конкретная цель написания резюме:

Если вы ищете работу, обязательно укажите конкретную должность, которую хотите получить. Формулировка должности должна точно совпадать с тем, как она заявлена.

В резюме нельзя указывать несколько должностей одновременно, это резко снижает шансы на успех, ведь работодателю требуется специалист на конкретную должность.

Образование

В резюме, в графе образование, укажите какое учебное заведение окончили, в каком году и где, подробно, укажите факультет, специализацию, тему диплома.. Необходимо указать какие награды имеете с конкурсов, олимпиад, в том числе школьных, наличие «красных» дипломов. Укажите номер диплома, свидетельства и сертификата о курсах повышения квалификации и стажировках.

Опыт работы

Эта графа в резюме самая важная и по объему должна превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только факты, избегая самооценок, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.

Если прошлая ваша работа носила проектный характер, необходимо подробно перечислить все ваши проекты, если однородная, обязательно выделите какие-то особенности и виды вашей работы например, работу с брендовым заказчиком или поставщиком.

В Ваших интересах сделать список как можно длиннее. Чем больше опыта, тем больше шансов устроиться на работу. Перечислять работы и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя — второй и т.д.

В резюме не рекомендуется указывать желаемый уровень оплаты труда. Однако, если вы решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный.

Если специфика будущей работы, требует дополнительные сведения, то обязательно укажите:

Владение иностранным языком.
Работа с компьютером.
Знание оргтехники.
Водительское удостоверение, наличие автомобиля.
В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения.

Как опубликовать резюме?

Первый шаг это выбор базы данных. Лучше выбирать известные порталы, чтобы иметь уверенность в том, что только ними пользуются работодатели — что, безусловно, повышает шансы на то, что ваше РЕЗЮМЕ будет включено в набор. Порталы заботятся о том, чтобы весь процесс был удобным для пользователя. Обязательное условие — это заполнить регистрационную форму.

При ее выполнении запрашивается информация: образование, опыт, интересы. Желательно, как можно больше соответствующей информации. Работодатель наверняка выберет человека, который полностью показывает свои козыри.

Еще одним важным элементом является размещение файла РЕЗЮМЕ. Важно, чтобы документ представлял кандидата с определенными компетенциями, знаниями и достижениями. Он не должен оставлять работодателю сомнения, в какой отрасли человек работает, и каковы его самые мощные стороны.

Чем больше информации в РЕЗЮМЕ, тем больше шансов, что рекрутер к вам позвонит. С информацией в резюме, как с товарами на полке магазина, если ничем не отличаются, и мы не знаем, какую будем иметь выгоду после их приобретения, мы выбираем те, которые соответствуют нашим потребностям. Следует помнить также об обновлении вашего документа с резюме.